Organizasyon Nedir?
Organizasyon, ortak bir amaç çerçevesinde kurulmuş, ortak bir çalışma düzenine sahip, kendi performansını yönetebilen toplumsal bir düzen. Organizasyonlar sosyoloji, iktisat, işletme, siyaset bilimi ve psikoloji gibi birçok sosyal bilim dalının araştırma konusudur.
Organizasyon, belli bir hedefe ulaşmak için bir araya gelmiş bireylerin yapılanma şeklini, bu bireylerin tamamını veya bir kurum, kuruluş ya da teşkilatı belirtebilir.
Sosyoloji Açısından
Sosyolojide “Organizasyon”, insanların elle tutulabilen veya tutulamayan bir ürün oluşturmak için belli bir amaç doğrultusunda yaptıkları planlı ve eş güdümlü hareketlerdir. Bu hareketler (işler) genellikle formel bir üyelik gerektirir ve belli bir yapı (kurallar) altında gerçekleşir. Sosyoloji organizasyonları planlanmış ve biçimsel organizasyonlar, plansız ve biçimsel olmayan (kendiliğinden oluşmuş) organizasyonlar olarak ikiye ayırmaktadır. Kurumsal bir perspektiften bakıldığında organizasyon ögelerin oluşturduğu sürekli bir yapıdır. Bu ögeler ve hareketleri kurallar tarafından belirlenir. Böylece belli bir iş, eş güdümlü, iş bölümüne ve uzmanlaşmaya dayalı bu sistem sayesinde yerine getirilebilecektir.
Bir organizasyon kendisini oluşturan ögeleri tarafından tanımlanır; belli bir ögenin organizasyona ait olma veya olmama nedeni, hangi ögelerin iletişim kurduğu ve nasıl kurduğu, hangi değişikliklerin organizasyon veya ögeleri tarafından yapıldığı (özerklik) ve hangi dış etmenlerin organizasyonun ortaklaşa bir aksiyon almasına neden olduğu bu tanımı belirleyen sorgulardır.
Ögelerin bu planlı ve eş güdümlü işbirliği, organizasyonu oluşturan herhangi bir ögenin tek başına, kendi yetenek ve kapasitesiyle yerine getiremeyeceği işlerin yapılabilmesini sağlar. Bunun karşılığında ögelerin ödediği bedel özgürlüklerinin belli bir ölçüde sınırlanmasıdır .
Yönetim ve Organizasyon Açısından
İşletme yönetimi organizasyonu daha çok ulaşılması gereken hedefler kapsamında yönetsel bir enstrüman olarak görür. Organizasyonel Davranış bu doğrultuda çalışmalar içeren alanlardan biridir; organizasyonlarda insanların birey ve grup olarak gösterdikleri davranışları açıklamaya çalışır. Yakın bir alan olan Endüstriyel Psikoloji de çalışanların ruhsal sağlığı ve performans gelişimi üzerinde durur.
Organizasyon Teorileri
Teoriler arasında etkili olanlardan bazıları aşağıda sıralanmıştır:
- Weber’in organizasyonel teorisi (Max Weber’in “Ekonomi ve Toplum” adlı kitabında geçmektedir.)
- Marksist organizasyonel analiz
- Bilimsel Yönetim veya Taylorizm (büyük oranda Frederick Winslow Taylor’un etkili olduğu teori)
- İnsan İlişkileri Çalışmaları (Hawthorne etkisi, Maslow ve Hertzberg)
- Yönetimsel Teoriler (Henri Fayol ve Chester Barnard teori üzerinde çalışanlardan bazılarıdır.)
Organizasyon Yapıları
Piramit yapılanma
Organizasyon yapıları belli bir amaç doğrultusunda bir araya gelmiş kişilerin, genellikle hiyerarşik bir düzendeki ast-üst ilişkilerini açıklar. Çeşitli tarzlarda oluşturulabilen bu yapılar, aynı zamanda işleyişin de göstergesidir; çeşitli fonksiyonlara ve süreçlere ilişkin sorumlulukların mevcut alt yapılara veya kişilere paylaşımını, dağılımını yansıtır. Bölümler, tesisler, departmanlar, çalışma grupları veya bazen bireyler tipik alt yapı örnekleridir. Kişiler bu yapılara genellikle belirli bir süre geçerli olan iş emirleri, proje bazlı anlaşmalar, taahhütnameler veya belirsiz (sınırlı olmayan) süreli sözleşmeler yoluyla dahil olurlar.
Yönetim bilimlerine göre insanların oluşturduğu yapılar büyük oranda dört türden birinin özelliğini göstermektedir:
- Piramit (veya hiyerarşik)
- Komite, jüri
- Matrix
- Ekolojik
- Sanatçı organizasyonları
1. Piramit veya Hiyerarşik Yapılar
Hiyerarşi liderleri yöneten bir liderin bulunduğu, başka bir deyişle yöneticilerin yönetildiği bir yapıyı ifade eder. Bu nedenle genellikle bürokrasi ile ilişkilendirilir. Hiyerarşiye karşı en büyük eleştirilerden birini Peter İlkeleri getirmiştir. Peter İlkeleri’ne göre “hiyerarşik yapılarda her çalışan yetkinliklerinin yetersiz veya geçersiz kaldığı noktaya kadar yükselme (veya yükseltilme, atanma) eğilimindedir”. Führerprinzip tarzı hiyerarşi sorumlulukların oldukça katı şekilde dağıtılmasına örnek olarak verilebilir. Askeri düzene oldukça benzeyen bu yapı, Nazi Almanyası sırasında pek çok sivil oluşumda uygulandı.
2. Komite (Jüri) Yapısı
Komite veya jüri yapısı, eşit düzeyde kişilerden oluşan bir grup yapısıdır ve ortak karar sözkonusudur. Oylama, kararları alabilmek için başvurulan yöntemlerden biridir. Ancak komite ile jürilerin kuruluş amaçları arasında fark vardır; komiteler bir grubun kararı sonrası daha ileri aksiyonları (veya işleri) yönetmek veya uygulamak için atanırken, jüriler bir karara varmak için bir araya gelir. Jüriler, mahkemeler, atletizm yarışmaları, edebiyat ödülleri ve benzeri birçok organizasyonda yer alabilirler. Bu kapsamda seçim komiteleri de jüriler gibi iş görür.
Komiteler çoğunlukla karar almada en güvenilir yapılardır. Condorcet Metodu’na göre eğer sıradan bir oy sahibi zar atışından veya bir yazı-turadan daha iyi oy kullanıyorsa, gruba yeni üyeler eklemek, iyi seçim yapabilecek çoğunluğu artırmak yani “doğru” seçim olasılığını kuvvetlendirmek anlamına gelecektir. Ancak süreç, sıradan oy sahibinin oyu zar atışından daha kötü olduğunda tersine işleyecek, seçim daha “yanlış” olacaktır. Buradaki doğru veya yanlış, durum için geçerli olan tanımlamaya bağlıdır.
3. Matrix Yapılar
Matrix yapılarda her çalışan en az iki ayrı hiyerarşiden iki yöneticiye bağlıdır. Bu yapılardan birisi fonksiyoneldir. Fonksiyonel yapıda tüm uzmanların eğitimlerinin tam olması vb. konular ön plandadır. Yöneticiler aynı alanda ileri seviyede uzmanlaşmış kişilerdir. Çeşitli projeler, örneğin A, B, C ürünlerinin geliştirilmesi süreçleri bu fonksiyonel ayrımı ifade eder ve yönetici aynı zamanda proje lideridir. İkinci yapı yönetseldir. Projelerin zamanında tamamlanması vb. konular ön plandadır. Yürütülmekte olan projeler ürüne, bölgeye, müşteriye vb. göre gruplanabilir.
4. Ekolojik Yapılar
Ekolojik yapıda yoğun rekabet vardır. Aynen bir ekosistemde olduğu gibi doğal sınırlar mevcuttur ve organizasyonun zayıf alt yapıları veya bazı ögeleri (çalışanları) “aç” kalır. Bütün ögeler yaptıkları oranında karşılık görür ve her öge kâr sağlayacak işler peşinde koşar. Aksi halde ögenin yapıdan kovulması, işten atılması söz konusudur. Bu tür bir organizasyon yapısını kullanan şirketlerde olup bitenler hakkında tek yönlü bir bakış açısı hakimdir. Ekobölgelerde ise rekabet yoktur; bu düzeydeki yapılar özerkliğe sahiptirler.
5. Sanatçı Organizasyonları
İlk defa Frank Gehry tarafından dile getirilen bu yapıda, tasarım ve yaratıcılık gerektiren işlerin yapılması sırasında kontrol, yapıdaki sanatçı veya mimarlarda kalmaktadır. Bu tür yapılarda sanatçı inisiyatifi bilerek ön plana alınmaktadır. Burada amaç, politik çıkarların, pay sahiplerinin çıkar ve yönlendirmelerinin önüne geçmektir. Böylelikle sanatçının tasarımının gerçekleşmesi sağlanmakta, işinden ödün vermesini gerektiren bir noktaya gelmesi önlenmektedir. Gehry ayrıca, böyle bir yapıda projelerin ayrılmış olan bütçeye uygun şekilde ve zamanında bitirileceğini de öne sürmüştür.
kokteyl
KOKTEYL
Kokteylin İngilizce yazılışı “Cocktail [kokteyl]“dir. “Cock”, İngilizce horoz, “tail” de kuyruk veya bir şeyin arka, geri kısmı demektir. Bu terimin kökeni için kimileri Kızılderili, kimileri Aztek, kimileri de Meksika olabileceğini iddia etmektedir.
Kokteyl teriminin nereden ve ne vesileyle kullanıldığı bilinmemektedir. Kaynaklarda ifade edilenler birbirinden farklıdır.
Bir anlatıma göre Amerikan bağımsızlık savaşları zamanında tavernası hem hükümet subayları hem de karşı tarafın adamları tarafından sık sık ziyaret edilen “Betsy Flanagan” adındaki bir kadın, İngiliz taraftan bir komşusunun tavuğunu çalar ve güzelce pişirerek hazırlar. Bu başansını kutlamak için de tavuğun telekleriyle tavernasında kullandığı bardakları süsler. Bunun gören bir Fransız müşteri şerefe diye bardağını kaldırarak “Vive le cocktail” diye bağırır.
Başka bir anlatıma göre, gene aynı zamanlarda birahane sahibi adamın birinin “Washington” adındaki dövüş horozu kaybolur. Horozu kaybolan bar sahibi, bulana ödül vereceğini açıklar. Daha sonra horozu biri bulup getirir. Horozu bulan adam ise, bar sahibinin kızını ayarlamaya çalışan, fakat kızın babasının da hiç sevmediği biridir. Bu olayı kutlamak için bar sahibi, horozu bulana ve bazı müşterilerine bir içki ziyafeti çeker. Bu işte çalışarak babasına yardım eden kız şaşkınlığından eli ayağı dolaşarak içkileri birbiriyle karıştırır. Fakat bu karışık içki, içenlerin hoşuna gider. Horozun anısına izafeten de bu karışıma “cocktail” derler.
Diğer bir ifade de şöyle: Amerika’da New Orleans’ta ilginç yaratılışlı bir Fransız doktor, hazırladığı içkileri bardak yerine haşlanmış yumurta için kullanılan iki taraflı yumurta kaplarında ikram eder arkadaşlarına. Fransızca “Coquetier” denilen bu kapların adını telaffuzla güçlük çeken arkadaşları “Cocktails” olarak ifade ederler.
Kokteylin vatanı Amerikadır. 1806da “The Balance” adlı dergi, kokteyli şöyle tarif eder: Herhangi bir yüksek alkollü içkiye (viski, cin, votka vb.) şeker, su “bitter [bitir]” denilen acı ve aromatik içeceklerin karıştırılmasıyla elde edilen, insanı rahatlatıcı bir içkidir.
Modern anlamda kokteyl, iki veya daha fazla alkollü içki veya bunlara ilave edilmiş çeşitli meyve suları ile yapılmış bir karışımdır. O kadar çok kokteyl çeşidi vardır ki bunlara bir sınır koyarak rakamla izah etmek mümkün değildir. Sürekli olarak da, yeni yeni kokteyl reçeteleri listeye eklenmektedir. Sadece İngiliz Barmenler Odasının arşivinde yedi binin üzerinde kayıtlı kokteyl reçetesi vardır.
Kokteyller her tipte ve her zevkten insanın arzusuna göre hazırlanabilir. Kokteyllerin esasını “taban içkisi” dediğimiz (cin, viski, votka vb.) bir ana içki oluşturur. Bunlara çeşitli ölçü ve miktarda diğer içki, meyve suları gibi uygun şeyler ilave edilerek kokteyl hazırlanır. Genel olarak bir kokteyl üç veya dört değişik cinsten birbirlerine uygun alkollü içki veya meyve sularının kanşımından yapılır.
CATERİNG
Catering denilince akla gelen ilk şey toplu yemek hizmetleri oluyor. Aslında catering kelimesi organizasyon içindeki yemek ile ziyafet hizmetlerinin bir araya gelmesi ile ölçülü bir tanımlamadır. Diğer bir değişle toplu yemek hizmetlerinin catering olarak tanımlanması doğru bir ifade değildir. Dilimize İngilizceden uyarlanan catering in kelimesinin asıl anlamı ziyafet ikram hizmetleri olarak bilinmektedir. Zamanla fabrikalara, okul vb işletmelerin personel yemek ihtiyaçlarını karşılayan firmaların bu ismi unvanlarının sonuna eklemeleri ile birlikte asıl anlamından uzaklaşarak farklı bir boyut kazanmıştır.
İş Elbisesi
İş Elbiseleri ve tüm üniforma çeşitlerini www.iselbise.com sitemizde bulabilirsiniz
Ufo Nedir?
UFO (Unidentified Flying Objects) : UFO adından anlaşılacağı gibi yabancı bir isim hatta kısaltmadır. UFO açılımından anlayacağımız gibi tanımlanamayan uçan cisimler olarak da Türkçe tercüme edebiliriz. UFO ismine sözlükte bir yer bulup verildiğine göre ufo diye bir şey vardır cevabı yerini buluyor. Ama ufo var mıdır? yok mudur? onu bilemem.
Şiir Nedir?
Şiir bir sanattır. Bu öyle bir sanattır ki, Çoğu insan Şair olmasada hayatın senaryoları karşısında öyle bir ruh haline bürünüyorlar ki; işte bu ruh halleri onlara çok güzel şiirler yazdırabiliyor.
Şiir Nedir sorusuna profesyonel bir cevabı Sn. Derya Çolpan vermiş. Okumak için yazının buraya tıklayıp siteyi ziyaret edebilirsiniz.
Kitap Nedir?
Öncelikle Kitap(lar) istediğimiz her konu hakkında bilgi almamızı sağlayan ve içerisinde sayfalar dolusu yararlı bilgilerin olduğunu söyleyebilirim.
Kitap Nedir sorusunun cevabı ise ; Kitap sayfalar dolusu yararlı bilgilerin biraraya getirilmesidir. Bu bilgiler kitap olarak adlandırıldıklarında o kitap hakkında bilgiler ön kapağında yazılıdır. Bu yazılarda sayfalar dolusu bilgilerin ne olacağına dair bize ipucu veren çarpıcı bir tanıtımdır.
KARBOKSİPUNKTUR
Zayıflamanın kolay ve sağlıklı yolu ! Karboksipunktur, kulak kepçesindeki birkaç noktaya uygulanan karboksiterapi yöntemidir. Bütün işlem, 2 - 3 dakika sürmekte ve tamamen ağrısızdır. Haftada 2 kez uygulanıyor, çünki etkinliği 72 saat sürmekte. Bu süre içinde, iştahı azaltıyor, doyma hissini kolaylaştırıyor ve metabolizmayı arttırıyor. Tamamen güvenli ve yan etkisi olmayan bu yöntemde, size birde beslenme programı veriliyor. Beslenme programı diyorum çünki hiç aç kalmanız istenmiyor.
Gerçekten, kulağa inanılmaz geliyor, ancak gerçek. Karboksipunktur yöntemiyle birkaç haftada istemediğiniz fazla kilolarınızdan kurtulmanız hiç olmadığı kadar kolay artık.
Lazer nedir ?
Lazer, ingilizce ” Light Amplification by Stimulated Emission of Radiation ” cümlesindeki kelimelerin baş harflerinden oluşan ( L.A.S.E.R. ) bir kısaltmadır. Temel olarak özel bir sistem tarafından üretilen ışığın, kuvvetlendirlmesi ve bu şekilde değişik amaçlarla kullanılabilir hale getirilmesi prensibine dayanır. Lazer sistemleri değişik şekillerde sınıflandırılabilirler ancak en geçerli olan sınıflandırma, ışık üretmek için kullandıkları kaynak ve ürettikleri ışığın dalga boyu temel alınarak yapılan sınıflandırmadır.
Günümüzde sanayi ve yaşamın pekçok alanında kullanılan lazer sistemleri, özellikle tıbbi teşhis ve tedavilerde yaygın olarak kullanılmaktadır. Sağlık sektöründeki bu yaygın kullanımın bir yansımasıda, estetik ve kozmetik alanında kendini göstermektedir. Cilt tedavileri ve epilasyon konusunda son derece etkili ve sağlıklı bir şekilde kullanılmaktadır.
Çeçenistan
Çeçenya (Çeçence: Нохчийн Республика / Nohçiyn Respublika), Çeçenistan olarak da bilinir. Başkenti Cahar Kale ‘dir. Kuzeybatısında Stavropol Kray, doğusunda ve güneyinde Dağıstan ile Gürcistan, batısında İnguşya ve Kuzey Osetya yer alır.Sovyetler Birliği’nin 1991 yılında dağılmasından sonra İçkerya Çeçen Cumhuriyeti adıyla bağımısızlığını ilan etmesine rağmen sadece dönemin taliban yönetimindeki afganistan tarafindan ocak 2000′de tanındı.[1]. 1991′de yapılan seçimde ilk cumhurbaşkanı General Cahar Dudayev oldu.Boris Yeltsin sıkıyönetim ilan ederek savaşa devam etti. Temmuz 1992′de Çeçen-İnguş parlamentosu Latin alfabesini kabul etti. 1927′de Arap alfabesi kullanmak yerine çeçen alfabesine geçtiler, Çeçenler Rusya ile federasyon anlaşmasını imzalamayı reddettiler. 1996′da çatışmalara son vermek amacıyla Zelimhan Yandarbiyev Ruslarla barış anlaşması imzaladı. O yıl geçici başbakan olarak Aslan Mashadov atandı. Ardından 1997′de rakibi Şamil Basayev’i geride bırakarak Çeçenistan İçkerya Cumhuriyeti’nin 2. cumhurbaşkanı oldu fakat 2005′te şehit edildi.Ölümünden sonra Argun’lu Abdul-Halim Sadulaev cumhurbaşkanı oldu fakat o da 17 Haziran 2006′da öldürüldü. Çeçen Cumhuriyeti İçkerya anayasasına göre şu andaki devlet başkanı Dokka Umarov’dur. Uluslararası kanunlara aykırı olarak Rus ordusunun işgali altında bulunan İçkerya’da eski bir boksör olan Ramzan Kadirov’da Rusya tarafından, Rus yanlısı kukla hükümetin başına getirilmiştir. Meşru İçkerya güçleri ile Rus kuvvetleri ve bunların desteğinde ki kukla yönetim güçleri arasında ki savaş halen devam etmektedir.
